淺析守押大(dà)隊安全管理(lǐ)工(gōng)作(z↔★uò)之“管人(rén)篇”

　　承擔守押安全職責最基層的(de)組織就(ji♦♦↓λù)是(shì)守押大(dà)隊，做(zuò)好(hǎo)大(d≠≥♦πà)隊的(de)安全管理(lǐ)工(gōng)σ‍♠作(zuò)，就(jiù)成了(le)保障每一(yī)次守押任務能(σ™≈néng)否安全、準點、高(gāo)效完成的(de)重✘πγ中之重。人(rén)、車(chē)、槍、彈、γ©'✘款、庫，始終是(shì)貫穿押運工(gōng)作✔₹™λ(zuò)的(de)六大(dà)要(yào)素，而“人(rén)”§ε是(shì)最主要(yào)也(yě)是(shì)最根本的(de)×≤₹要(yào)素，其他(tā)的(de)幾大(dà)要(yào)β  ε素都(dōu)離(lí)不(bù)開(kāi)“人(rén±∑©φ)”這(zhè)條主線，做(zuò)好(§δ±hǎo)大(dà)隊安全管理(lǐ)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)的(♠×♣★de)關鍵就(jiù)是(shì)做(zuò)好(hǎo)"人(rénβπ♥β)"的(de)工(gōng)作(zuò)，抓住這(zhè)個(gè×‍£≤)關鍵,就(jiù)抓住了(le)大(dà)隊安全管理(lǐ)的(de)✘Ω根本。

　　押運隊員(yuán)們來(lái)自(zì)四面八方，文(wén)±σ化(huà)程度參差不(bù)齊，總體(↓≠&<tǐ)素質差異較大(dà)，這(zhè)就(jiù≥∏☆)要(yào)求我們在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中通☆‌≈♣(tōng)過正确的(de)管理(lǐ)及引導，将思想、行δα↓∑(xíng)為(wèi)統一(yī)到(dào)公司的(de)總體€γ(tǐ)要(yào)求上(shàng)來(lái)。

　　首先，要(yào)加強職業(yè)道(¶ ≤©dào)德教育。守押工(gōng)作(zuò)因其涉及槍、彈、款，被列"€♥↕為(wèi)高(gāo)危行(xíng)業(yè)，其工★α(gōng)作(zuò)的(de)特殊性質決定了(le)✔©←£從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuá​↔n)須具備較高(gāo)的(de)職業(yè₹♥÷)道(dào)德。與其他(tā)服務行(xíng)業(yè)相(xα∑iàng)比，雖然押運工(gōng)作(zuò)本身(shēn)的(γ®Ωde)服務特性并沒有(yǒu)改變，但(dàn±→)在層次的(de)要(yào)求上(shàng)，工(gō¥≠ng)作(zuò)的(de)精細化(huà)、嚴格度、保密性、時(s ™×↑hí)效性等，是(shì)其他(tā)服務行(xíng)業(yè)所不(bù)↑Ω☆φ及的(de)。押運的(de)标的(de)物(wù)為(wèi)巨額資财，押運使←'✔用(yòng)的(de)是(shì)真槍實彈，這(zα↓•hè)就(jiù)要(yào)求從(cóng)業(ε<☆‍yè)人(rén)員(yuán)必須要(yào)具備更為(wèi)高(gāoσ♥€)尚的(de)職業(yè)操守。在管“人(rén)”這(zhè)≈γ€個(gè)關鍵因素時(shí)，應把對(duì)δ✔®隊員(yuán)職業(yè)道(dào)德教育放(fàng)在‍✔εβ重要(yào)的(de)位置，持之以恒，常抓不(bù)•★↑σ懈，切實養成良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德≥£±，樹(shù)立正确的(de)名利觀，時(shí)刻保持思想的(deλ©<♣)純潔性，維護押運公司的(de)良好(hǎo)社會(huì)δ©¥形象。

　　其次，加強規章(zhāng)制(zhì♣λ"α)度和(hé)紀律的(de)教育。武裝押運使押運大(dà)隊具有(yǒu)準§§∑軍事(shì)化(huà)的(de)特性，因此，對(duì)于↑"ασ隊員(yuán)的(de)紀律性有(yǒu ♣π♠)較高(gāo)要(yào)求。近(jìn&≥)年(nián)來(lái)，一(yī)些(xiē)不(bù)法之徒，妄圖≥<→&謀取不(bù)義之财，押運行(xíng)業(y¶↕è)成為(wèi)其重點窺視(shì)并★↑✔伺機(jī)侵襲的(de)目标。押運流程是(shì® $)一(yī)個(gè)有(yǒu)機(jī)整體(tǐπ≥↔•)，任何一(yī)個(gè)環節出問(wèn‍π✔)題，都(dōu)有(yǒu)可(kě)能(néng)導緻嚴重後果。¶>因此，嚴格執行(xíng)紀律，按規章(zhāng)制(zhì)度處™♠∞理(lǐ)事(shì)務是(shì)押運行(xíng)業(yè✘&λ)的(de)剛性要(yào)求，決不(bù)能(néng)有(∏©yǒu)絲毫含糊。大(dà)隊應将紀律教育、保密教育，押運規♣φ↕章(zhāng)制(zhì)度教育貫穿到(d♥♦¥×ào)守押工(gōng)作(zuò)的(de)始終。

　　第三．大(dà)隊領導應起到(dào)模範帶頭作(zuò)用£π$±(yòng)。這(zhè)是(shì)最有(yǒu)效的(de)管理§↔×(lǐ)方法之一(yī)。大(dà)隊的(deγΩ♦λ)工(gōng)作(zuò)事(shì)無巨細，隊員(yuán)們來(¶∞lái)自(zì)四面八方，素質不(bù)一(yī)，認識不±★✔₹(bù)盡相(xiàng)同，要(yàoδ→)想圓滿完成最終的(de)工(gōng)作(zuò)目标，大(dà)隊↓♥α領導以身(shēn)作(zuò)則、起帶頭示範作(zuò)用÷™(yòng)是(shì)必不(bù)可(kě)少(♠φ☆λshǎo)的(de)，其效果是(shì)其他(‍♥• tā)方法所達不(bù)到(dào)的(de)。€©管“人(rén)”的(de)工(gōng)★×"γ作(zuò)，領導身(shēn)正才有(yǒu)說(shuō"↔↕)服力；堅持制(zhì)度，領導帶頭才有¶÷∏‌(yǒu)影(yǐng)響力；強調優質服務，領導做(zuò)出榜樣才能(nén∞∑☆≤g)達到(dào)良好(hǎo)的(de)示₽β©∏範效應。

　　第四，在大(dà)隊內(nèi)部人(rén)際關系協調€✘時(shí)，還(hái)要(yào)注重調查研究，有(yǒu)‌&'許多(duō)問(wèn)題需要(yào)我們去(qù)思考∞ε 、拍(pāi)闆和(hé)處理(lǐ)，如( ™rú)果不(bù)進行(xíng)調查研究，不(bù)了(l♣‍₹e)解事(shì)情的(de)前因後果，單憑經驗和(hé)想象匆忙下(§₽λxià)結論，很(hěn)容易得(de)出錯(cuò)誤結論。長(c&₽σháng)期以往，必将給大(dà)隊內(nèi)部的(de)團結帶≠α來(lái)巨大(dà)損失。大(dà)隊管理(lǐ)者要(yào)做(zΩ‌‍uò)有(yǒu)“心”人(rén)，要(yào)當調查研究的(de)模範"<§，不(bù)僅要(yào)做(zuò)到(dào)∏ 對(duì)大(dà)隊全局工(gōng)作(zuò)胸有(yǒ♦₽ u)成竹，而且對(duì)所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)應了¥≠•(le)如(rú)指掌，隻有(yǒu)這(zhè)樣，才會(±≥huì)掌握工(gōng)作(zuò)的('©→±de)主動權。

　　第五，要(yào)體(tǐ)現(xiàn)人(rén)性化‌↔₹(huà)理(lǐ)念，“以人(rén)≤♦¶ε為(wèi)本”。要(yào)想形成團隊力量，₩σσ提高(gāo)向心力、凝聚力和(hé)戰鬥力，嚴格↑¶≤"的(de)紀律和(hé)嚴謹的(de)管理(lǐ)是(shì)必要<×σ♥(yào)的(de)，但(dàn)人(rén)文(•₩wén)化(huà)的(de)關懷也(yě)<☆↕γ是(shì)不(bù)可(kě)或缺的(de)，對(duì)全員(yuánπφ≠<)的(de)人(rén)文(wén)關懷必須做(zuò)到(dào)<™細微(wēi)之處，大(dà)到(dào)節慶慰λ•♦​問(wèn)聯歡，學習(xí)工(gōng)作(zuò)，小(xiǎo)♦≤↓到(dào)婚喪嫁娶，興趣愛(ài)好(hǎo)，都(dōu)應成為(wèiδ )大(dà)隊領導關注的(de)事(shì)項和(hé)實施關懷的(de)重₹&≥₹點，要(yào)讓全員(yuán)體(tǐ)會(huì)到(dào)在大(d∞"à)隊工(gōng)作(zuò)學習(xí)以及生(shēng)活的(d↔∏↓e)尊嚴，隻有(yǒu)這(zhè)樣，±↕γ₹所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)才會(h₩✔uì)全身(shēn)心地(dì)投入到(☆¶©dào)守押工(gōng)作(zuò)中。

　　第六，要(yào)堅持公正、公平的(de)原則。大(dà)隊→∞長(cháng)作(zuò)為(wèi)'≠δ大(dà)隊的(de)負責人(rén)，凡事(shì ®¶☆)一(yī)碗水(shuǐ)端平，不(bù)偏€÷β≠三向四，就(jiù)能(néng)服衆，威信自(zì)然産生Ω↑(shēng)。公平、公正的(de)前提是(shì)無私無畏，無私即無任何私心™≠✔♥雜(zá)念；無畏是(shì)敢于堅持原則。隻有(yǒu)無私，才能(néng™ ‍)做(zuò)到(dào)無畏，隻有(yǒ→↕u)無私無畏才能(néng)做(zuò)到(dào)公正、公平，隻有(y♠₩→>ǒu)公正公平，大(dà)隊才會(huì)呈現(xiàn)和(hé)諧景象♣★。守押大(dà)隊是(shì)公司的(de)窗(chuāng)↕£×口單位，大(dà)隊管理(lǐ)工(gōngε★)作(zuò)的(de)好(hǎo)壞直接♣&✘關系到(dào)公司的(de)整體(tǐ)聲譽，從(cπ♦♠↑óng)這(zhè)個(gè)意義上(shβε✘≥àng)講，大(dà)隊無小(xiǎo)事(shì)。作(zu ←'ò)為(wèi)大(dà)隊的(de)管理(lǐ)者和(hé)責任人∏‌(rén)，大(dà)隊長(cháng)應将公正公平作'↕(zuò)為(wèi)自(zì)己的(de)‌™必修課和(hé)座右銘堅持始終。果能(néng)如(rú)此✘♠，大(dà)隊上(shàng)下(xiàφ )定會(huì)出現(xiàn)團結向上(shàng)、努力争先、積極工(g€πōng)作(zuò)的(de)大(dà)好(hǎo)局面。

　　總之，在守押大(dà)隊安全管理(lǐ)的(de)工(gōng)作(z≠★≥±uò)當中，隻要(yào)抓住了(le)“人(rén)”這(♦↓zhè)個(gè)關鍵因素，就(jiù)會(huì)起到(dào)“提∏♥≠綱挈領”的(de)作(zuò)用(yòng)，其他(tā)管理(lǐσ₩)工(gōng)作(zuò)即可(kě)迎刃而解。

農(nóng)商行(xíng)大(dà)隊  &n÷♦bsp; 陳克亮(liàng)

2018年(nián) 9月(yuè) 10日(rì)