在保安公司，表面上(shàng)一池靜水(shuǐ)，暗(àn)地(dì)裏卻暗(àn)流湧動。其中"傳染"的(de)不是那(nà)些鼓舞人(rén)心、積極向上(shàng)的(de)信息和(hé)能量，而是那(nà)些讓人(rén)倦怠、心裏不爽的(de)人(rén)和(hé)事(shì)。若你(nǐ)稍不留心，自(zì)己也可能卷入負面能量的(de)漩渦，不僅影響正常工(gōng)作(zuò)，傷害人(rén)際關系，嚴重還(hái)可能因此丢了工(gōng)作(zuò)。謹記，遠(yuǎn)離"負能量"，才能獲得正能量，積極向上(shàng)！

1、殺傷力輻射面廣——抱怨

保安公司裏的(de)"祥林(lín)嫂"可男可女(nǚ)，他(tā)們總愛數落工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng)活中的(de)種種不滿，自(zì)憐自(zì)艾。工(gōng)作(zuò)中誰沒有(yǒu)壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工(gōng)作(zuò)的(de)人(rén)也容易被負面情緒困擾。抱怨是保安公司中易傳播，輻射具殺傷力的(de)"負能量"。抱怨讓自(zì)己和(hé)他(tā)人(rén)陷入負面情緒中，消極怠工(gōng)，一個(gè)人(rén)會傳染一個(gè)部門，一個(gè)部門會傳染整個(gè)公司。有(yǒu)時(shí)，為(wèi)了"維穩"，公司不得不"和(hé)諧"掉這(zhè)樣的(de)人(rén)。

2、易動搖"軍心"

“公司大概沒前途了吧(ba)！”“這(zhè)樣下(xià)去(qù)怕是工(gōng)資也發不出了吧(ba)！”總是有(yǒu)人(rén)消極怠惰，對(duì)企業(yè)發展缺乏信心，患得患失。這(zhè)種人(rén)的(de)往往內(nèi)心能量比較弱，而且行動力不高(gāo)，總在瞻前顧後中蹉跎了時(shí)間(jiān)和(hé)機(jī)會。員(yuán)工(gōng)消極的(de)心理(lǐ)狀态對(duì)保安公司氛圍非常不利，當大夥都(dōu)在為(wèi)目标奮力拼搏時(shí)，這(zhè)類人(rén)會傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”，對(duì)于有(yǒu)攻堅任務的(de)保安公司來(lái)說(shuō)，這(zhè)種人(rén)的(de)威脅教大。

3、耐不住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的(de)人(rén)，也怕急于求成的(de)人(rén)。社會夠浮躁了，每個(gè)人(rén)都(dōu)急于得到一個(gè)“成功”，想要一夜暴富。這(zhè)種急于邀功，做事(shì)不踏實的(de)人(rén)很(hěn)容易破壞保安公司的(de)協作(zuò)和(hé)平衡，也容易帶動其他(tā)人(rén)與他(tā)一樣“急行軍”，而少了腳踏實地(dì)的(de)積累。不管是處于哪個(gè)發展階段的(de)企業(yè)，此類人(rén)肯定都(dōu)不會受到青睐。

4、易演變成辦公室冷(lěng)暴力——冷(lěng)淡

人(rén)際關系冷(lěng)淡對(duì)保安公司建設有(yǒu)很(hěn)大的(de)負面影響。表現(xiàn)為(wèi)工(gōng)作(zuò)協作(zuò)中有(yǒu)意不配合，疏遠(yuǎn)同事(shì)，甚至有(yǒu)意給同事(shì)設置障礙等。冷(lěng)淡的(de)問(wèn)題不及時(shí)處理(lǐ)就會演變成“冷(lěng)暴力”，導緻整個(gè)保安公司人(rén)際關系惡化(huà)，人(rén)心背離，缺乏戰鬥力，影響保安公司績效。不少人(rén)對(duì)“冷(lěng)暴力”倍受壓力，難以負荷就會選擇辭職離開(kāi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人(rén)才流失的(de)又(yòu)一重要原因。

5、無力無能的(de)表現(xiàn)——自(zì)卑

因為(wèi)擔心得罪人(rén)，又(yòu)擔心做錯(cuò)事(shì)被領導批，所以做起事(shì)來(lái)總是畏畏縮縮，什麽重任都(dōu)不敢承擔。這(zhè)樣的(de)人(rén)其實也不會受歡迎，在保安公司協作(zuò)中，大家(jiā)更喜歡與自(zì)信、有(yǒu)擔當的(de)人(rén)合作(zuò)。而對(duì)于老(lǎo)闆來(lái)說(shuō)，你(nǐ)的(de)自(zì)卑在他(tā)看(kàn)來(lái)很(hěn)可能就是能力不足，往後必定難受重用。

6、禁锢自(zì)身(shēn)發展——妒忌

憑什麽這(zhè)機(jī)會又(yòu)給了他(tā)？他(tā)都(dōu)主管了，還(hái)想怎麽樣啊？在這(zhè)個(gè)隻以成功論英雄的(de)社會裏，工(gōng)作(zuò)中的(de)競争常常變成了妒忌。别人(rén)的(de)進步和(hé)優勢讓自(zì)己臉上(shàng)無光(guāng)，立馬心生(shēng)恨意。競争中必有(yǒu)強弱之分，但(dàn)想要自(zì)己的(de)綜合競争力變強，就要從(cóng)自(zì)身(shēn)修煉開(kāi)始，一味的(de)敵視(shì)别人(rén)的(de)進步和(hé)優勢，反而會讓自(zì)己陷入負面情緒，自(zì)身(shēn)發展不利。

7、盲目追求面子(zǐ)——攀比

一個(gè)假愛馬仕包包，也可能引起一場(chǎng)明(míng)争暗(àn)鬥。人(rén)們比包包，男人(rén)們比車子(zǐ)，比手表，甚至比“小(xiǎo)三”。如果是工(gōng)作(zuò)中一決高(gāo)下(xià)，倒有(yǒu)幾分積極的(de)競争意識，但(dàn)隻是攀比一些物(wù)質上(shàng)的(de)東西(xī)就毫無意義了。其實這(zhè)些物(wù)質上(shàng)的(de)東西(xī)從(cóng)職業(yè)生(shēng)涯發展的(de)角度來(lái)看(kàn)，都(dōu)屬于外(wài)生(shēng)涯範疇，盲目的(de)攀比隻會讓人(rén)忘了重視(shì)內(nèi)生(shēng)涯的(de)提升和(hé)修煉，容易滋生(shēng)浮躁情緒。

8、易影響人(rén)際和(hé)諧——多疑

“老(lǎo)闆沒吩咐什麽任務給我，是不是我做錯(cuò)了什麽？”、“今天小(xiǎo)李拿(ná)我開(kāi)玩(wán)笑(xiào)，是不是上(shàng)次工(gōng)作(zuò)的(de)事(shì)沒配合好(hǎo)，所以才故意整我？”……同事(shì)之間(jiān)，上(shàng)下(xià)屬之間(jiān)缺乏信任，總懷疑對(duì)方的(de)行為(wèi)舉止另有(yǒu)目的(de)。職場(chǎng)女(nǚ)性因心思細膩、對(duì)感情和(hé)周圍人(rén)際變化(huà)比較敏感，更容易患上(shàng)“疑心病”。